Phòng Điều Dưỡng (Department Of Nursing)

 

 
 Ths. Nguyễn Đỗ Thị Ngân Trang- Trưởng phòng

Tập thể cán bộ nhân viên phòng điều dưỡng
 

 

Tập thể điều dưỡng trưởng
  

 
  


  Đào tạo thực hành lâm sàng 9 tháng cho điều dưỡng mới
 
Hội thi điều dưỡng- hộ sinh giỏi được tổ chức định kỳ hàng năm nhằm đánh giá trình độ, năng lực chuyên môn của đội ngũ Điều dưỡng, Hộ sinh trong bệnh viện, cũng như  nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng giao tiếp ứng xử của đội ngũ ĐD- HS trong bệnh viện, góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, đáp ứng sự hài lòng của người bệnh.




Hội thi điều dưỡng – hộ sinh giỏi hàng năm
 

Họp hội đồng người bệnh

• Năm 1979 từ khi bệnh viện được quốc lập hóa, công tác điều dưỡng hoạt động đơn lẻ dưới sự quản lý của các khoa. Ngày 14/7/1990, Bộ Y tế ban hành Quyết định số 570/BYT–QĐ về việc thành lập phòng điều dưỡng ở các bệnh viện. 
• Năm 1991 phòng Điều dưỡng được thành lập và sinh hoạt cùng phòng Kế hoạch tổng hợp
• Đến năm 2000 phòng Điều dưỡng tách khỏi phòng Kế hoạch tổng hợp và chính thức hoạt động độc lập cho đến nay. 

• Chủ trì xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động điều dưỡng, quy định, quy trình chuyên môn kỹ thuật, các văn bản liên quan đến hoạt động điều dưỡng của bệnh viện
• Xây dựng các mô hình chăm sóc phù hợp với nguồn lực và cơ cấu tổ chức của bệnh viện

• Tổ chức thực hiện và kiểm tra, giám sát các hoạt động điều dưỡng quy định tại thông tư 31/TT-BYT ngày 28/12/2021
• Định kỳ sơ kết, tổng kết, báo cáo kết quả thực hiện các hoạt động điều dưỡng theo quy định

• Phối hợp các khoa, phòng liên quan xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đề xuất tuyển dụng, bố trí, điều động điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, hộ lý trợ giúp chăm sóc của bệnh viện
• Xây dựng mô tả công việc cho các thành viên của phòng điều dưỡng, điều dưỡng trưởng khoa, hộ sinh trưởng khoa, kỹ thuật y trưởng khoa, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, hộ lý trợ giúp chăm sóc
• Tham gia xây dựng tiêu chí đánh giá và chịu trách nhiệm đánh giá năng lực điều dưỡng định kỳ hằng năm và trước khi tuyển dụng
• Tham gia đề xuất bổ nhiệm và miễn nhiệm các vị trí điều dưỡng trưởng khoa, hộ sinh trưởng khoa và kỹ thuật y trưởng khoa
• Tham gia đề xuất khen thưởng, kỷ luật các cá nhân, tập thể điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, hộ lý trợ giúp chăm sóc có thành tích hoặc vi phạm theo quy định

• Nghiên cứu, khảo sát phát hiện các nội dung cần cải thiện trong quản lý và tổ chức thực hiện các hoạt động điều dưỡng trong bệnh viện
• Thường xuyên đánh giá, đề xuất và thử nghiệm các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động điều dưỡng trong bệnh viện
• Tham gia xây dựng kế hoạch và thực hiện đào tạo nâng cao năng lực hoạt động điều dưỡng cho tuyến dưới
• Đề xuất việc tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, thi nâng hạng của điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y theo quy định
• Xây dựng kế hoạch, chương trình, tài liệu và thực hiện đào tạo mới, đào tạo liên tục, tổ chức khảo sát, đánh giá, phát hiện các điểm cần cải thiện trong đào tạo
• Tổ chức thực hiện các hoạt động nghiên cứu khoa học, cải tiến chất lượng chăm sóc, thực hành chăm sóc dựa vào bằng chứng nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc người bệnh

• Kết quả hoạt động:

• Thành tích thi đua của Phòng:

• Phát triển chức năng độc lập và phối hợp của điều dưỡng.
• Xây dựng đội ngũ điều dưỡng vừa hồng vừa chuyên và có kỹ năng giao tiếp tốt.
• Phát triển công nghệ thông tin trong quản lý điều dưỡng.
• Xây dựng hệ thống chỉ số đo lường, bộ công cụ đánh giá chất lượng chăm sóc khoa học và tin cậy
• Đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học về lĩnh vực điều dưỡng.
• Cải thiện chất lượng chăm sóc đem lại sự hài lòng cho người bệnh.